Druhé setkání HR Strategy Clubu o diverzitě v manažerských pozicích


Druhé setkání HR Strategy Clubu
11.06.2014 23:08 | Michaela Lejsková

Již druhé setkání HR Strategy Clubu, nové platformy organizované Francouzsko-českou obchodní komorou, nabídlo k diskuzi téma Diverzita: ženy a muži v managementu vaší společnosti. O své zkušenosti se tentokrát přišly podělit konzultantka Michaela Schwarzinger a Vera Budway-Strobach, M.A. Group Diversity Manager Erste Group Bank AG.

Druhé setkání HR Strategy Clubu

Publikum zaujaly zejména statistiky a jejich rozbory, které přítomné účastníky nechaly nahlédnout do genderového složení velkých i malých firem. Z průzkumu ve firmách také vyplynulo, že jak přítomnost žen, tak i přítomnost cizinců ve vedení firem, je pro společnost přínosem. Také jsme se dozvěděli, že průměrně 76 % firem se snaží prosazovat diverzitu ve společnosti s cílem zvýšit efektivitu a výnosy, přesto jen výjimečně jsou tyto firmy schopné změřit skutečné finanční dopady kampaní na podporu diverzity. V další diskusi přítomní hosté přispěli vlastními zkušenostmi například o významu formulace nabídky práce, tzv. slepých životopisech bez fotografie a jména nebo způsoby jak usnadnit návrat z rodičovské dovolené.

HR Strategy Club vznikl s cílem sdružovat manažery, kteří chtějí sdílet své zkušenosti, osvědčené postupy a podporou rozvoje lidských zdrojů, které jsou důležitým business partnerem, zvyšovat efektivitu ve svých společnostech. Velký podíl na jejich přípravě a na volbě témat, která by měla podněcovat výměnu názorů mezi účastníky, mají dvě členky Francouzsko-české obchodní komory: Armelle Boulon, managing partner headhunterské společnosti Arthur Hunt, a koučka Claudine Alezra.

Setkání tohoto diskusního klubu se koná vždy v ranních hodinách a jeho nedílnou součástí je dobrá káva a chutná snídaně. Plánována jsou čtyři setkání za rok, příští, v pořadí třetí klub, se uskuteční v září 2014.

Druhé setkání HR Strategy Clubu
Druhé setkání HR Strategy Clubu

Komentáře



Kategorie
Příbuzné články
72 procent zaměstnanců vnímá větší důraz na hygienu, ostatní nevidí rozdíly
72 procent zaměstnanců vnímá větší důraz na hygienu, ostatní nevidí rozdíly

27.07.2020 | Společnost Kärcher realizovala v polovině července průzkum mezi 2000 zaměstnanci různých typů ...


Asociace předních vzdělávacích firem (LLPA) získala významné ocenění
Asociace předních vzdělávacích firem (LLPA) získala významné ocenění

27.07.2020 | Asociace LLPA (Leading Learning Partners Association), která sdružuje 32 významných školicích středisek ...


Pět důvodů, proč při dlouhodobé práci z domova nejsme výkonní
Pět důvodů, proč při dlouhodobé práci z domova nejsme výkonní

26.05.2020 | Jak produktivně spolupracovat, když nejste spolu? To je otázka, kterou teď řeší mnoho vedoucích ...


Profese v první linii – nejen zdravotníci, ale i zámečníci nebo ostraha
Profese v první linii – nejen zdravotníci, ale i zámečníci nebo ostraha

08.04.2020 | Současná situace mnoha lidem převrací život, řada z nich doma hledá, čím by se zaměstnali, ...


Proti koronaviru bojují v nemocnicích i roboty
Proti koronaviru bojují v nemocnicích i roboty

06.04.2020 | Kolaborativní robot dokáže spolehlivě a bezpečně sterilizovat místnosti, ve kterých se nachází ...