Profesní vyhlídky na rok 2019


profesní magazín
28.12.2018 10:38 | redakce

Příští rok z pohledu trhu práce tak úspěšný jako ten letošní nebude, míní analytici. Hospodářský růst ČR naráží na limity – brzdí jej především nedostatek volných pracovních sil. Varovné signály ale přicházejí i z některých velkých ekonomik EU, na které je české hospodářství navázané. Co tedy lze na trhu práce očekávat v roce 2019?

 

Nezaměstnanost bude kolísat

Letošní rok byl z pohledu trhu práce unikátní: nezaměstnanost s menšími výkyvy vytrvale klesala a firmy ve všech segmentech hledaly nové zaměstnance. Nedostatek kvalifikovaných lidí se tak stal brzdou rozvoje společností, protože mnohé odmítaly zakázky z důvodu nedostatku personálních kapacit. „Navíc stoupá i tlak na růst mezd, prostor pro další růst ekonomiky je proto omezený,“ říká Michal Novák z pracovního portálu Profesia.cz.  „Předpokládáme, že na přelomu roku by měla nezaměstnanost mírně stoupnout, ale v březnu, možná už v únoru, opět klesne na současnou úroveň. Vývoj v dalších měsících bude dán tím, zda se projeví předpokládané zpomalení ekonomiky.“

 

Prohloubí se „divoká fluktuace“

I přesto, že ekonomika nejspíš zpomalí, nedostatek zaměstnanců hned tak nepoleví. Očekává se tedy prohloubení některých negativních trendů. Zaměstnavatelé si například stěžují, že v některých oborech, zejména tam, kde není pro výkon práce předpokladem dlouhé zaškolení nebo specializované dovednosti, se objevuje nový jev. Lidé přestávají respektovat zákoník práce a bez podání výpovědi prostě přestanou chodit do práce a nastoupí jinde, kde jim zrovna nabídnou vyšší mzdu. Tyto „predátorské“ praktiky při získávání zaměstnanců se objevují například v obchodních řetězcích, logistických centrech nebo ve výrobě.

 

Nedostatek lidí bude tlačit firmy k inovacím

Jednou z možností řešení nedostatku pracovních sil, zvláště ve výrobě, je vyšší podíl automatizace.
Proto se dá předpokládat, že výrazná digitalizace, která firmy v příštích letech tak jako tak čeká, pokud chtějí zůstat konkurenceschopné, bude poháněna i nedostatkem pracovníků v dělnických profesích. „A právě u nízko kvalifikovaných a rutinních prací se očekáváme největší úbytek pracovních míst v rámci prosazování tzv. Průmyslu 4.0. S vyšší mírou automatizace a robotice se začne měnit celková skladba pracovních pozic a struktura trhu práce,“ konstatuje Michal Novák.

 

Poroste flexibilizace práce a nabídka netradičních úvazků

V příštím roce očekáváme další rozvolnění tradičního zaměstnaneckého poměru a zvětšení nabídky různých netradičních forem úvazků. Tam, kde to povaha podnikání dovolí, firmy rozšíří nabídku zkrácených pracovních úvazků a dalších pružných modelů spolupráce. Zejména s nástupem generace mileniálů se totiž výrazně mění preference pracovníků – chtějí mít možnost pracovat z domova, pracovat na částečný úvazek anebo projektově, či dokonce fungovat na bázi crowdsourcingu. „Flexibilní pracovní uspořádání a uvolněnější pracovní prostředí se tak stane klíčem k atraktivitě zaměstnavatele a udržení zaměstnanců. Některým firmám pomůže nabídka netradičních úvazků k získání pracovních sil ze skupin, které mohou pracovat například jen některé dny nebo několik hodin v nepravidelných intervalech. Provozní špičku v dodávkách zboží a služeb jim tak pomohou vykrýt studenti, důchodci nebo ženy pečující o malé děti,“ uzavírá Michal Novák.

Komentáře



Kategorie
Příbuzné články
Souboj divadel je disciplína, ve které se utkávají umělci v tanci
Souboj divadel je disciplína, ve které se utkávají umělci v tanci

17.01.2019 | Autorský projekt Tanečních kurzů Martina Šimka & Terezy Řípové byl odstartován v roce 2016 ...


Kdy je správný čas na přechod od malé firmy na střední?
Kdy je správný čas na přechod od malé firmy na střední?

15.01.2019 | Firma vám přestává růst, obraty klesají a náklady rostou. A marže? „Před nedávnem jsem nějakou ...


Nové technologie pro výrobní průmysl hýbou trhem
Nové technologie pro výrobní průmysl hýbou trhem

15.01.2019 | Vzhledem k technologickému pokroku čeká výrobní průmysl v nadcházejících letech změna pracovních ...


Zátěžový test pro rukavice ukázal přednosti a slabiny
Zátěžový test pro rukavice ukázal přednosti a slabiny

15.01.2019 | Společnost Ardon Safety oznamuje výsledky srovnávacích testů technologicky pokročilých versus ...


Videokomunikace přináší šest stěžejních trendů
Videokomunikace přináší šest stěžejních trendů

14.01.2019 | Videokonference se staly běžnou součástí každodenního provozu moderních firem. Využívají je ...